Суд вернул уволенных Casas Bahia в штат, но оставил путь к новым сокращениям

Суд вернул уволенных Casas Bahia в штат, но оставил путь к новым сокращениям
Судебное решение стало временной защитой для тысяч работников Casas Bahia на фоне финансового кризиса сети. При этом оно не отменяет план реструктуризации: суд оставил компании возможность сокращать штат, если этому будут предшествовать переговоры с профсоюзами.

Судья Регионального трудового суда 10-го округа Катарина Мусинью де Матос удовлетворила ходатайство Национальной конфедерации работников торговли и предписала немедленно приостановить коллективные увольнения. Компании отведено пять дней после уведомления на восстановление юридических и экономических связей с затронутыми сотрудниками — включая начисление зарплат и возврат договорных льгот.

В изложении, акцентирующем защиту работников, решение представлено как требование обязательного, а не формального диалога с их представителями. Суд отдельно указал, что уже выплаченные выходные пособия пока не подлежат возврату, а закрытые магазины не обязаны возобновлять работу. Работников могут перевести на совместимые должности в действующих подразделениях либо оставить в оплачиваемом отстранении на время действия обеспечительной меры.

Другая трактовка делает акцент на пределах судебного вмешательства и тяжести положения компании. Grupo Casas Bahia, подавшая заявление о судебной защите от кредиторов при долгах, оцениваемых в 17,3 млрд реалов, считает сокращения частью финансового оздоровления. Решение не гарантирует постоянной занятости примерно 3 тыс. затронутых сотрудников и не запрещает дальнейшую реорганизацию, в том числе после закрытия 298 магазинов.

Сама судья подчеркнула: «Не объявляю на данном этапе окончательную недействительность увольнений и не признаю за работниками постоянную гарантию занятости». Однако будущие массовые увольнения возможны лишь при эффективном участии профсоюзов. Их согласие не является правом вето, но работодатель обязан заранее раскрыть информацию и предоставить реальную возможность для переговоров.

За неисполнение временной меры предусмотрен штраф в 500 реалов в день на каждого работника; за новые коллективные увольнения без профсоюзного участия — 10 тыс. реалов на человека.

https://brazil-test-hub.syndichain.com Brazil News Hub brazil-test-hub brazil-test-hub