• La “estabilidad” que en realidad es una jaula dorada.
• La paradoja del empleo histórico y la caída de la productividad
• La soberanía vendida por un salario que sube de media un 3,53%.
• La verdadera carga: El estado como principal empleador (y depredador)
• La huida hacia la libertad: los datos que importan
• Conclusión: El Camino a la Verdadera Independencia

§La “estabilidad” que en realidad es una jaula dorada.

Nos enorgullecen que 9 de cada 10 contratos sean indefinidos. ¿Pero qué significa esto realmente? No es una victoria del trabajador, es el resultado de una reforma laboral que incentivó a las empresas a convertir la precariedad en una “estabilidad” regulada. Es el cambio de una cadena corta (temporal) a una cadena larga (indefinida), sigues atado, pero con un poco más de confort. Tu valor como individuo no reside en tu talento o tu capacidad de adaptación, sino en tu capacidad de encajar en un molde corporativo indefinidamente.

§La paradoja del empleo histórico y la caída de la productividad

Tenemos casi 22 millones de afiliados, ¡una cifra histórica! Pero al mismo tiempo, la productividad por hora trabajada apenas crece un 0,9% y la productividad por persona es un 3,6% inferior a la de 2019. ¿Cómo es posible? Simple: el sistema no premia la eficiencia, premia la ocupación. Se ha creado un ejército de “ocupados” que trabajan menos horas de media (30,9 semanales) y generan menos valor. La jornada efectiva se reduce, no por mayor libertad u ocio, sino por un aumento de las bajas laborales y una regulación de permisos que, en lugar de proteger, fomenta la distorsión. Estás más tiempo “en plantilla” pero tu capacidad real de crear riqueza y, por tanto, de ganar independencia, se desvanece.

§La soberanía vendida por un salario que sube de media un 3,53%.

Los convenios colectivos pactaron una subida salarial media del 3,53%. Suena bien, pero es una trampa. Con una inflación real que a menudo supera esa cifra, simplemente te están manteniendo a flote, apenas por encima de la línea de agua. Es una dosis calculada para que no te rebeles, para que sigas consumiendo y pagando tus deudas. No es una mejora de tu poder adquisitivo, es un anestésico para que no sientas el deterioro de tu soberanía económica. Además, las 340 no aplicaciones de convenios demuestran que, cuando la empresa lo necesita, cualquier “acuerdo” es papel mojado. Tu seguridad es una ilusión.

§La verdadera carga: El estado como principal empleador (y depredador)

Los datos de Incapacidad Temporal (IT) son el síntoma más claro de la enfermedad. Los procesos de baja por enfermedad común se disparan un 4,57% y su coste un 10,24%. Esto no es solo salud, es un reflejo de un sistema que agota al individuo. Pero más importante es quién se beneficia: un Estado y unas Mutuas que gestionan tu incapacidad. Cuanto más tiempo estás “cuidado” por el sistema, más dependes de él. La incapacidad se convierte en otra forma de control, un subsidio que te ata a unas reglas y a una burocracia, alejándote de tu propia capacidad de generar ingresos de forma autónoma.

§La huida hacia la libertad: los datos que importan

En medio de este panorama, hay dos datos que gritan libertad:

El régimen de autónomos: Creció en 39.002 personas en un año. 

A pesar de las dificultades, de la caída en sectores como el comercio, hay un movimiento claro de gente que busca su propio camino. Es un acto de rebelión. Es gente que decide no depender de un contrato indefinido y de la política de una empresa.

El sector agrario y el servicio doméstico: pierden 19.167 y 10.966 afiliados respectivamente. 

El informe lo achaca a las subidas del SMI, pero se puede ver de otra manera: es la gente abandonando - o siendo expulsada de - trabajos de baja cualificación y bajo valor, quizás moviéndose hacia la economía informal, el autoempleo o simplemente rechazando un sistema que no les compensa. Es una retirada táctica del sistema formal.

§Conclusión: El Camino a la Verdadera Independencia

El sistema actual no quiere que seas libre. Quiere que seas un número en una afiliación, un ocupado estable pero poco productivo, un consumidor hipotecado que se traga el discurso del “crecimiento” mientras su capacidad real de decidir sobre su vida se reduce.

La verdadera independencia no está en un contrato indefinido. Está en tu capacidad de generar valor por ti mismo. Está en diversificar tus ingresos, no depender de una sola fuente. Está en cultivar habilidades que el mercado valore, no en esperar que un convenio colectivo te dé un migajo. Está en entender que la productividad no es un concepto macroeconómico, es la expresión de tu libertad individual.

El informe de CEOE no es un reporte de éxito, es el manual de instrucciones de la jaula. Ahora te toca a ti encontrar la llave.

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Fuente: Informe Empleo MERCADO LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. ENERO 2026 DEPARTAMENTO DE EMPLEO, DIVERSIDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL. CEOE. Empresas españolas.