O escritório como culto ao poder A insistência pelo retorno integral aos escritórios pode estar ligada à busca por poder e visibilidade dos dirigentes, e não à produtividade, segundo Adam Grant e equipe. A experiência da pandemia revelou que muitos líderes associam autoridade à supervisão permanente e ao exibicionismo de status. Empresas que ignoram a realidade e mantêm políticas rígidas de retorno correm o risco de perder profissionais qualificados e competitividade.

• A insistência pelo retorno integral aos escritórios pode estar mais relacionada à busca por poder e visibilidade dos dirigentes do que à produtividade.
• A discussão sobre trabalho remoto expõe modelos de liderança baseados na supervisão permanente e na demonstração de autoridade.
• Pesquisas indicam que a maioria dos profissionais deseja flexibilidade e equilíbrio, não extremos de trabalho remoto ou presencial.
• O narcisismo, definido como a necessidade constante de admiração e status, é a característica mais associada à oposição ao trabalho remoto.
• Exigências de retorno integral não aumentaram resultados financeiros e estimularam a saída de profissionais qualificados, segundo estudos.
• Liderar significa criar confiança, desenvolver talentos e produzir ambientes onde os profissionais possam oferecer o melhor de si, não vigiar pessoas.
• Empresas que confundem autoridade com presença física correm o risco de defender um modelo de gestão obsoleto. https://www.brasil247.com/blog/o-escritorio-como-culto-ao-poder